„Roller coaster” to gra szkoleniowo-inżynieryjna, w której zespół, podzielony na mniejsze grupy, pracuje by osiągnąć wspólny cel. Zadaniem uczestników jest stworzenie dosyć skomplikowanej, a zarazem widowiskowej konstrukcji! Przy okazji, w atmosferze świetnej zabawy, mogą oni przećwiczyć umiejętność gospodarowania zasobami, delegowania zadań i oswajania zmiany.

Informacje:

  • Optymalne dla grup: 20 – 100
  • Forma: indoor/outdoor
  • Czas trwania: 1,5 – 2,5 h

Korzyści dla zespołu

  • wzmocnienie umiejętności komunikacji, kreatywnego rozwiązywania problemów oraz zarządzania i podziału ról
  • unaocznienie organizacji jako zbioru zespołów realizujących wspólny cel
  • wzbudzenie twórczej energii

Na czym polega gra?

Klasycznie Roller coaster, czyli inaczej kolejka górska, to konstrukcja instalowana w większości parków rozrywki. Składa się z wysokich wzniesień, stromych spadków i gwałtownych zakrętów, po których poruszają się pociągi z pasażerami. Zazwyczaj krzyczącymi w niebogłosy.

Ideą projektu team-buildingowego jest zbudowanie przez całą grupę jednego funkcjonalnego i zajmującego całą wyznaczoną przestrzeń Roller coastera, po którym w finale przetoczy się piłka. Zadanie świetnie oddaje ideę współzależności i kooperacji, gdyż cała grupa podzielona jest na mniejsze zespoły i jedynie ich sprawna współpraca gwarantuje sukces w postaci sprawnego Rolle coastera. Dodatkowe utrudnienie stanowi klient zamawiający konstrukcję – kapryśny, zmieniający co chwila zdanie szejk, który od zleceniobiorcy wymaga ogromnej elastyczności i cierpliwości. Jak poradzą sobie z nim uczestnicy?

Opinie uczestników

“

Proin vel justo vitae orci dignissim iaculis vel non nibh. Phasellus finibus nisl in iaculis dictum. Proin id nunc id lacus vulputate maximus quis quis turpis. Donec fermentum pretium feugiat. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra

Sylwia Chada

Interactive Sales Director

At Media

ZAUFALI NAM